Leave for Elderly Parents: Govt Staff को 30 दिन की छुट्टी!

Good News! अब Central Govt Employees ले सकते हैं 30 दिन की छुट्टी अपने बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल के लिए
क्या आप एक Central Government Employee हैं और अपने elderly parents की देखभाल को लेकर चिंतित रहते हैं? तो अब चिंता छोड़ दीजिए। सरकार ने एक ऐसा कदम उठाया है जो आपके और आपके परिवार के लिए राहत की सांस जैसा है। अब आप Leave for Elderly Parents Central Govt Employees के तहत 30 दिन की छुट्टी ले सकते हैं, वो भी पूरे वेतन के साथ।

इस सुविधा का फायदा लेने के लिए किन शर्तों को मानना होगा, कौन पात्र होगा, और किन परिस्थितियों में छुट्टी दी जाएगी – आइए इस आर्टिकल में step-by-step पूरी जानकारी लेते हैं।

क्या है यह नई छुट्टी नीति?

Central Government ने एक खास पहल के तहत अपने कर्मचारियों को 30 दिन की special leave देने का फैसला किया है। इसका मकसद यह है कि सरकारी कर्मचारी अपने 60 साल से ज्यादा उम्र के माता-पिता या किसी dependent की देखभाल कर सकें।

यह leave पूरी तरह paid होगी और इसे Family Care Leave का नाम दिया गया है।

किसे मिलेगा इस leave का फायदा?

इसका लाभ वही सरकारी कर्मचारी ले सकते हैं:

• जो Central Government में कार्यरत हैं।
• जिनके माता-पिता या dependents की उम्र 60 साल या उससे अधिक है।
• जिनकी देखभाल की जिम्मेदारी उस कर्मचारी पर है।
• जिनके बुजुर्ग माता-पिता या dependents गंभीर बीमारियों से पीड़ित हैं।

किन बीमारियों के लिए छुट्टी मान्य होगी?

Family Care Leave सिर्फ ऐसी बीमारियों पर दी जाएगी जो गंभीर और लंबी अवधि की हों। कुछ उदाहरण:

• Cancer
• Kidney failure
• Alzheimer’s Disease
• Heart disease requiring surgery
• Parkinson’s Disease
• Any condition requiring long-term hospitalization or home care

इसका उद्देश्य केवल उन मामलों में सहायता करना है जहाँ कर्मचारी की शारीरिक उपस्थिति अनिवार्य हो।

इस छुट्टी को लेने की प्रक्रिया क्या होगी?

Step-by-Step Process for Applying Family Care Leave

1. Form भरें: संबंधित विभाग से Family Care Leave के लिए application form प्राप्त करें।
2. Medical Certificate जमा करें: आपके माता-पिता या dependent की बीमारी का प्रमाण पत्र मेडिकल अथॉरिटी से लेना होगा।
3. Undertaking दें: कर्मचारी को यह घोषित करना होगा कि वह छुट्टी के दौरान बुजुर्ग की देखभाल स्वयं करेगा।
4. Superior से Approval लें: विभागीय प्रमुख या controlling authority से छुट्टी की अनुमति लेना जरूरी है।

कितनी बार ली जा सकती है ये छुट्टी?

• एक बार में 30 दिन तक की छुट्टी मिल सकती है।
• पूरे सेवा काल में अधिकतम 730 दिन (2 साल) की छुट्टी ली जा सकती है, जिसमें इस leave को शामिल किया जा सकता है।
• यह छुट्टी Earned Leave के अलावा होती है।

Supreme Court के निर्देश के बाद आया बदलाव

Central Govt ने यह बदलाव Supreme Court के उस सुझाव के बाद किया है, जिसमें कहा गया था कि working professionals को अपने बुजुर्ग माता-पिता की देखभाल के लिए समय और सुविधा मिलनी चाहिए।

इसका उद्देश्य ना सिर्फ family bonding को मजबूत करना है बल्कि एक elderly-friendly कार्यसंस्कृति को बढ़ावा देना भी है।

इससे क्या फायदे होंगे?

• Elderly parents की timely देखभाल संभव होगी
• Employees की personal life और professional life में संतुलन आएगा
• Stress और guilt कम होगा
• बेहतर employee satisfaction और performance

किन परिस्थितियों में छुट्टी नहीं मिलेगी?

• अगर बीमारी temporary या सामान्य है (जैसे fever या cough)
• अगर कर्मचारी पहले से Earned Leave या Medical Leave पर है
• अगर आवेदन में जरूरी medical documents attach नहीं किए गए हैं
• अगर यह प्रमाणित न किया जाए कि कर्मचारी खुद देखभाल करेगा

Pros and Cons of Family Care Leave for Central Govt Employees

FAQs – अक्सर पूछे जाने वाले सवाल

Q1. क्या यह छुट्टी केवल महिला कर्मचारियों के लिए है?
नहीं, यह छुट्टी male और female दोनों कर्मचारियों के लिए है।

Q2. क्या इस छुट्टी के दौरान salary मिलेगी?
हाँ, यह छुट्टी paid होती है यानी पूरा वेतन मिलता है।

Q3. क्या private sector employees को भी यह छुट्टी मिल सकती है?
नहीं, यह केवल central government employees के लिए लागू है।

Q4. क्या इसे split किया जा सकता है?
हाँ, स्थिति की गंभीरता को देखते हुए इसे टुकड़ों में भी लिया जा सकता है।

Q5. क्या कोई अन्य छुट्टी इसके साथ combine की जा सकती है?
हाँ, अगर विभागीय अनुमति मिले तो इसे earned leave या medical leave के साथ जोड़ा जा सकता है।

Visit Website

निष्कर्ष: एक संवेदनशील कदम, एक मजबूत रिश्ता

सरकार का यह कदम सिर्फ एक leave policy नहीं है, बल्कि एक सामाजिक सरोकार भी है। जब बच्चे अपने बुजुर्ग माता-पिता की सेवा के लिए समय निकाल सकें, तो उससे बड़ा योगदान और क्या हो सकता है?

अगर आप भी एक Central Government Employee हैं और अपने माता-पिता की सेवा करना चाहते हैं, तो इस policy का जरूर लाभ उठाइए। इस तरह के बदलाव से न सिर्फ कर्मचारियों को सहूलियत मिलेगी बल्कि हमारे समाज में भी elder care को लेकर awareness बढ़ेगी।

Disclaimer:

इस लेख में दी गई जानकारी Media की रिपोर्ट पर आधारित है और केवल सामान्य जानकारी के उद्देश्य से प्रस्तुत की गई है। किसी भी निर्णय से पहले अपने विभाग से आधिकारिक पुष्टि जरूर करें।